Bitxigileek objektu ederrak lotzen dituzte tabuarekin, osasun mentalaz hitz egiten duten pertsonentzako ahalegina egiteko

Hasi berriro Jewelry bitxiak bankua eta tresnak egiten

(Colleen Terry, jabea, Begin Again Jewelry elkarrizketa bat)

Nola hasi zen zure bitxiak sortzeko interesik?

Nire lehen bitxikeria-klasea hartu nuen tratamendu mediko bat jaso ondoren, nahaste bipolarra tratatzeko elektro-konbultsioko terapia. Tratamendua memoria galera larria izan zen. Aurretik geek nahiko ederra izan nintzen, Baldwin Wallace Unibertsitateko akademia bekatua irabazten. Pribatu egin ninduen nerdiness-n; Hala ere, nire memoria gabe, joan nintzen 4.0 bat nire lehen seihilekoan college Ds eta Fs lortzean itzuli nintzen. Nire ama, artista bera, artearen klase bat hartzen dut gomendatzen. Horrela, bitxigintza hartzeko klase bat sinatu dut. Erosotasuna eta berorren autoestimua aurkitu nuen nire eskuekin gauzak egiteko. Metalezko objektuen iraunkortasunarekin maitemindu nintzen, eta nire pasioa hazi egin zen.

Non jaso zenuen zure prestakuntza?

Bitxiak egiteko maitasunez maitemindu ondoren, Baldwin Wallace-rentzat The Cleveland Institute of Art-era transferitu nuen, non nire BFA irabazi nuen bitxiak eta metalak.

Webgunearen "Gure misioa" atalak erosketa bakoitzaren 10 ehuneko dohaintza aipatzen du zure istorio pertsonaletik hurbil dauden eta maitatzeko. Zer esan dezaket istorio honi buruz?

Duela urtebete hasi nintzen nire negozioa. Berreskuratzeko garaian neure burua aurkitu nuen. Duela hiru urte, 2 eta 1 / 2 zigarro-paketeak erretzen nituen, 1 / 2 edaten zuen vodka litro bat eta elikadura-nahasteen portaera egunero hartzen zuten. 2015n aurkitu dut yoga. Bi hilabeteko epean praktika arrunt bat hasi zenetik, erretzeari uzteko gai izan nintzen, eta aste batzuk beranduago edaten nuen, bai indioilarra bai nirea. Elikadura nahastea ihes egiteko gogorra izan zen. Sei hilabetean yoga-n, Emily Programaren Fundazioa aurkitu nuen, eta, laguntzarekin, 20 urteetan lehen aldiz jokabide haietatik libre geratu nintzen. Neure burua aurkitzeko hasi nintzenean, nire bizitzarekin zer egin nahi nuen aztertzeko hasi nintzen eta banekien hori zati bat egin behar zela eta beste zati bat itzuli beharra zegoela eta arazo horiekin tratatu zuten beste batzuek lagundu behar zutela. nirea eta berreskuratzeko bidean zeuden. Halaber, objektu ederrak tabu gaiarekin lotu nahi izan nituen, osasun mentala buruz hitz egiteko.

Nola sortu zenuen negozio horren izena?

Berriro hastea da nire bizitzan egiten dudana eta nolakoa izan nahi dudala eta nire lerroarekin eta jendearekin bizi nahi dutena nire bitxiak, kausa eta nire filantropia ukitzeko gai naiz. Yoga mantra ere bai, nire bizitza aldatzen lagundu zidan.

Non saltzen edo saltzen dituzu zure produktuak?

Hemen eta hemen ikuskizunak egiten ditut eta nire webgunetik saltzen dut batez ere, ahoz hitz eta komunikabide sozialekin.

Nola egiten dira piezak? Ezin al duzue prozesuan zehar ibili?

Oro har, nire piezak diseinatzerakoan bankura joaten naiz kontzeptu orokor batekin eta, ondoren, nire materialek gainerako prozesua gidatzen dute. 14k urre eta zilarrezko esterlina nagusiki lan egiten dut, eta nire lan gehienak eskuz eginak dira. CAD / CAM objektuak egiteko grina dut, eta etorkizunean lerroaren barruan prozesu hau gehiago gehituko litzaioke.

Zein da zure diseinuak inspiratzen?

Sinboloak eta harriak nire lerroan nolabait esatean itxaropena, sendatzea eta berpiztea alderdi batzuetan. Esate baterako, harri batzuk ezagunak dira lasaitzeko eta meditazioan laguntzeko, eta tximeletak berpizkundearen sinbolo ohikoa dira.

Zer egin nahi duzu bitxiak diseinatzen eta egiten ari zarenean?

Yoga asko egiten dut! Benetan lortu dut nire yoga irakaskuntza ziurtagiria eta ezin itxaron maitasuna eta sendatzeko yoga eta bitxiak batera zabaldu! Nire familiak eta lagunak altxatzen dut.

Ba al duzu zeure burua fabrikatzaileak edo fabrikatzaileak eta zergatik?

Sortzailea naizenez, ekoizpen masiboa ez naizelako eta pieza bakoitza maitemindurik, itxaropenez eta esker onez.

Zer aholku dituzu beste arduradunentzat?

Ez izan beldurrik maite duzuna egin eta guztion partekatzeko!

Hasi berriro Jewelry tximeleta colganteHasi berriro Jewelry eskumuturrekoaHasi berriro Jewelry lepokoakHasi berriro Jewelry tximeleta chokerHasi berriro Jewelry Colleen Terry

Euclid Merkataritza Ganbera Sarien Urteroko Sarietan saritutako negozio lokalak

Ron Hareng Tiedman Euclid Merkataritza Ganberako eta alkatearen saria onartuz
Tamara Honkala, Euclid Merkataritza Ganberako lehendakaria, Sheila Gibbons, Euclid Merkataritza Ganberako zuzendari exekutiboa, eta Alkatea Kirsten Holzheimer Gailek Blue Stone Award saria eman zioten Ron Tiedman HGR Industrial Surplus-i

Mar. 22-en, Irlandako Amerikar Kluba, Euclid, Ohio, komunitateko kideak, tokiko negozioak eta lehendakariak bildu ziren urteko merkataritza ganberako sarietarako aurkezpenetarako. Halaber, Eucliden Taste bat prestatu zuten: janari eta edariak tokiko jatetxeetan, Great Scott Tavern, Muldoon, Euclid Culinary Bistro, FRed Hot, Mama Catena, Rascal Etxea, Tizzano eta beste batzuk.

Zortzi sari aurkeztu ziren, besteak beste:

  • Urteko Negozio Handia: Lincoln Electric
  • Urteko negozio txikia: Laparade Early Learning & Training Center
  • Urteko antolamendua: Nuestra Señora del Lago parroquia
  • Urteko antolamendua: SS. Robert & William Parrokia
  • Urtea pertsona: Ed Bonchak zuzendaria
  • Blue Stone Awards: Briardale Greens Golf ikastaroa, Euclid Observer eta HGR Industrial Surplus

Cheryl Cameron Ekintza Carstar eta Rich Lee, Euclideko Ospitalean, baita Brian Moore Moore-ko Aholkularitza eta Bitartekaritza Zerbitzuak ere (apaingarria urte askotan egon zenean) bereganatu zuten ganberako zerbitzura.

Zorionak guztiei!

Zein motatako enpresaburua HGR da? Buyer Spotlight Adam DeAnseris-ekin

Adam DeAnseris, HGR Industrial Surplus eroslea, eta bere semea

Noiz hasi zen HGRekin, eta zergatik?

Apirila 2013 - Nire talentuak indartzen lagunduko didan posizioa bilatzen ari nintzen nire ibilbidean zehar.

Zein da zure lurraldea, eta zer egiten duzue bat egunero?

Ingalaterra Berrian: Biltegi eta biltegi ekipoak saltzen saiatzen diren enpresekin elkartzen naiz. HGR Industrial Surplus nor den azaldu eta norberaren arazoari irtenbide bat eman diezaiokeen baliabide fidagarria bihurtu dezaket. Negozioen negoziazioan nagoen bileretan egindako eskaintzetan nago. Logistikari buruzko informazio zehatza ematen laguntzen dut, modu egokian bildutako ekipoak lortzeko.

Zer da zure lana buruz gehien gustatzen zaizuna?

Jende berria bidaiatzen eta topatzen duten bitartean, produktuen eguneroko produktuak ikusten ditut.

Zein da zure erronka handiena?

Nire denbora kudeatzea, egunean gehien lortu ahal izan ditudana eta erosketak egin ditzaten. Bezeroarekiko zoriontasuna mantentzea gure zerbitzuei, ekipamendua erostera eta ez ordaintzeagatik ere.

Zein da zure HGR une interesgarrienak?

Asko daude, baina esan behar dut "Man Eater" kantatzea Hall eta Oates-k HGR taldearen aurrean, esperientzia atsegina izan zela. PS Gehiegizko hits gehiago dut nire mahuka batean. Encore anyone ???

Zer ez duzunean lan egiten zaizu?

Kirola ikustea, lagunekin karta jartzea eta nire familiarekin denbora pasatzea. Bi anaia zaharragoak, lau ilobak eta bi iloba ditut. Lau hilabetez ere mantentzen dut lanpetuta!

Nor da zure heroi edo handienak eragin / inspirazio, eta zergatik?

Nire aiton-amonak esango nuke nire gurasoek eredu bikainek planteatu zituztelako, eta honek nire senideei lagundu zidaten eta gure familientzat ezin ditugun onena izan.

Guztiok jakin nahi duzun zerbait galdu dut?

Tokiko poker-lehiaketa irabazi dut orain 75 pertsona irabiatuz. Musika mota guztiak maite ditut, eta nire lagun DJak ezkontzen eta alditxo berezi asko egiten lagundu nion.

LCCC-k fabrikatzaileekin lan egiten du ikasketa programak sortzeko

Mar. 20-en, hezitzaile, fabrikatzaile, estatuko lotura eta ekoizpen irabazi-asmorik gabeko talde bat Lorain County Community College-n bildu ziren "Power Apprenticeship" hitzaldian. Keynote Speaker Denise Ball of Tooling-ek U-SME-k Zs eta Millennials-en, gure etorkizuneko lantokian aurkeztutako argiztapen aurkezpena eman zuen eta haiekin interaktiboki komunikatu ahal izateko talentu berriak erakartzeko eta atxikitzeko, baita belaunaldien arteko prestakuntza beharra ere. Chrissy Cooney, LCCC-ko dibulgaziorako espezialista, industria panel bat aurkeztu zuen bideoan fabrikazio-konpainia, enpresako prestakuntza-entrenatzaile bat eta programako bi ikaslerekin. Gainera, programa estatistikoko ikasketen programa nola funtzionatzen duen erakusten du, baita programan parte hartzen duten enpresaburuentzako $ 2,500 estipendioa ere. Z eta Millennial belaunaldiei buruzko informazio gehiago lortzeko edo Millennials-eko gaiari buruzko paper zuri bat jasotzeko, jarri harremanetan Denise Ball of Tooling U-rekin 866.706.8665-n. LCCC-ren laguntzarekin ikasketetarako programa bati buruzko informazioa lortzeko, jarri harremanetan Tammy Jenkins-ekin 440.366.4833 edo Chrissy Cooney-n 440.366.4325-n.

Denise Ball Tooling U SME

Euclideko udalak eraikinentzako erosle potentzialen proposamenak onartzen ditu

Euclideko eraikineko udala

Euclideko Udalak 19770 St. Clair Ave.ko eraikinentzako erosle potentzialen proposamenak onartu ditu. Fabrikatzaile / fabrikatzaile txiki batentzako aproposak izango lirateke, txikizkako denda ere nahi duena. Informazio gehiagorako eta proposamen bat aurkezteko, sakatu hemen.

Euclid, Ohio denda bizikleta irekitzeko tokiko gizona

Miss Gulch bizikletaz zaldiz Wizard of Oz-era

(Guest Blogger Duane Mierzejewski, jabea, Bananas Bikes egiteko eskaintza)

Hazi nintzen eta hemen hazi nintzen East 185th St., East Park Dr eta Windward Ave. 23-en garaian, Cleveland-eko hego-ekialdean urrun joan nintzen 15 urte aldera Slavic Village-ra. Ondoren, 15 urte igaro nituen nire seme-alabak Richfield-en. Arrazoi pertsonala Euclid-era itzuli nintzen 2011-n.

Bizikleta maite dut beti, turismotik hasita, urruneko zaldiz eta lehiaketak egiten. 90ek bizikletaz ibiltzera animatu ninduen dibertigarria eta fitness egiteko. Euklidora itzuli naizetik, atsegin eta aisialdirako ibiltzea besterik ez dut, arrosak usaintzen eta usaintzen. 2014-n 50, 60 eta 70 bitarteko zahar eta bizikletak zaharberritzeko eta zaharberritzeko erabiltzen hasi nintzen. Bizikleten eta lagunen bilduma atsegina hazten jarraitu nuen hainbat erakunde eta bizikleta-ikuskizun / swap-ekin. Bitartean, Erosi, saldu, merkaturatu eta nire etxetik eman ditut bizikletak Craigslist eta eBay-n.

Iraganeko udazkenean, Erabat erdian Euclid-en 21936 Lake Shore Blvd-n irekitako denda / denda bat irekitzea erabaki nuen. Urte batzuk ikusi ditudan eremua eta konturatu nintzen hemen ez dagoela inolako ezer nire nitxo egokitzen duela eskola zaharreko bizikleta-denda gisa. Zergatik ez? Euclid-ek ez du 25 urte daramatzan denda edo denda bizikorrerik. Pasio bat eta gut gutiago sentitu naiz, hau da, edonork parte hartu dezakeen tokia, nostalgia zati bat gozatu, agian bizikleta zaharragoak eta zaharrak erostea, sotoan dagoen eremu batean aurreikusitako museo batean nabigatzea. Ez dut bizikleta berriak saltzerik izango, zaharrak eta zaharragoak diren bizikletak berriz ere birgaitu eta egin daitezkeen ibilgailuak eta kostu txikiagoan, zaborra handi bat biltegi handi batean erosi beharrean. Estiloak BMX, Muscle, Single, 3 abiadura, 5 abiadura eta 10 abiadura gurutzatuak izango ditu, 18-, 20-, 24-, 26- eta 27-inch gurpilaren tamainekin.

Gainera, bizikletako konponketa zerbitzua guztiz funtzionatzeko asmoa dut, baina seguruenik ez dira oso goi mailakoak. Piezak, osagarriak, kaskoak, hodiak, pneumatikoak, eskulekuak, eserlekuak, ur botilak, eta abar bezalako piezen zerrenda osatuko dut. Dendan joateko ibilbideak biltzeko gunea izango da, hala nola, Euclid Art Walk, Memorial Day Desfilea, eta tokiko bizikletaz - biziki, nahiz eta Bike Euclid Ekitaldiak. Aparkaleku zabala dugu atzera eta Lake Shore Blvd inguruan. Kokalekuak asko lagundu eta onuradun izan behar du, batez ere bizikleta-bide zabalak eta Lakefront Renovation-ekin. Iritsi ohi ditut bizikleta zaharragoak eta bizikletak alokatzea herriko bisitaldietarako edo 30 ume gisa bizitako bizikletaz 40 urte bete nahi dutenentzat.

LCCC-k "Aprobetxamenduaren indarra" ekitaldia antolatzen du

LCCC Lorain County Community College logoKlikatu hemen Lorain County Community College-ren "The Power of Apprenticeships" gertakaria Mar 20-etan 8-etan erregistratuta: 30-etan XNUMx-etan, LCCC-en Spitzer zentroko gelan 12 / 117 118 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio-n. Hona hemen agenda. Fabrikatzaile guztiak ongi etorriak dira! Estatistikako ikasketetarako programa bat nahi baduzu, langile arruntek langileei laguntzen diete eta lan egiten duten langile trebeak kontratatu ahal izango dituzu. HGR Industrial Surplus izango da.

8: 30 - 9 am - Gosaria eta sareak

9: 00 am - Ongi etorri

9: 05 - 10 am - Hizlaria

  • Denise Ball of Tooling U-SME,

"Z eta Millennials - Your Future Workforce"

10: 00 - 10: 15 am - Zer esan nahi du Industria?

  • Apprentice Ohio taldearen aurkezpena:
    • Erich Hetzel - Aprendizaje zerbitzuen hornitzailea
    • Georgianna Lowe - Field Operations Supervisor

10: 15 - 10: 30 am - Break; Askariak eta Edariak

10: 30 - 11: 30 am - Ikasi nola erregistratu den ikasketa programa bat

11: 30 am - 12 eguerdian - Q & A

Euclideko Udaleko Sariak Urteroko Sari Nagusia Euklidesen Taste

saria

Batu Euclid Merkataritza Ganbera irlandar-amerikar klubean, 22770 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, 22-en Mar. 5-an: 30-9: 30 pm urteko sari arratsaldean. Urtero negozioak eta jendea ospatzeko eta herriko sukaldari onenetariko janari erakustea.

Eta, hori nahikoa ez bada, HGR Industrial Surplus aukeratu da 2017 saritutako irabazleetako bat bezala! Irabazle bakoitzak sari eta ohorezko funtzionarioen komisioa jasoko du.

Mesedez, erregistratu hemen.

Negozio tailer mingarria: Bezeroentzako sarbidea

Euclid Merkataritza Ganbaren logotipoa

Batu Euclid Merkataritza Ganbera 26250 Euclid Ave., Suite 801, Euclid, Ohio-n, 19 Erabat. 8-etik 30-etik 9-era: 30-20: XNUMX am-en hezkuntza-eztabaidarako. Azken Zentsuan US biztanleriaren ehuneko XNUMX desgaitasuna duten pertsonek adierazten dute, ikusgai ala ikusezina. Zure negozioa eskuragarria izan dadin, bezeroaren oinarria handitzeko aukera duzu. Zure negozioaren irisgarritasuna maximizatzeko modu errazak eta zure negozioaren praktikak barne hartzen dituzten iradokizunak eskaintzea ahalbidetuko dute.

Ez dago joateko kosturik. Kide ez da beharrezkoa.

Mesedez, erregistratu hemen.

Owwm.org-eko lagunek larunbatean bisita bat eman ziguten.

Egur-lantegia maite baduzu, Old Woodworking Machines-en foroan sartu ez bazara, informazio bikaina eta kanpaina harrigarria falta zaizu. OWWM-ko lagun talde batek hurbil eta urrun hurbildu ziren eta bisitaldia larunbatean, martxan 10-en. Eskerrik asko gelditu, lagunak, eta laster berriro ikusi nahi!

OWWM zurigorriek HGR Industrial Surplus bisitatzen dute
Matthew, James, Dave, Bill eta Joe
OWWM: Amy eta James bisitatu HGR Industrial Surplus
Amy eta James
OWWM James eta Matt begiratu HGR Industrial Surplus enpresan
James eta Matt Whitney planer baten gainetik begiratzen dute
OWWM Bill eta James HGR Industrial Surplus-en soldatze taulan
Bill eta Jamesek soldadura-taula bat mantentzen dute
OWWM Bill, Matt eta James Richards-en HGR Industrial Surplus-en ikusteko
Bill, Matt eta Jamesek Richards-en dotorezia hartu zuten eta oraindik ere hesi eta miter-zabalera

Euclid Merkataritza Ganbera Kafea Loturak: Euclideko Liburutegi Publikoa

kafea at Sei Shooter Cafe

Erregistratu Euclid Merkataritza Ganbera kafea, gozogintza, networking eta bira bat lortzeko eta negozioetarako eskuragarri dauden baliabide ugari buruz gehiago jakiteko: negozioen datu-bilaketako negozioak, lege-inprimakiak, diru-laguntzak eta ikasteko harritutako beste tresna batzuk daude erabilgarri. doan.

Ekitaldia doakoa da eta 13 Mar. 8-n egiten du: 30-9: 30 at 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio.

Iraultza garaia

aldaketa erlojua

(Guest Blogger Alex Pendleton-ren eskaintza, Bigarren Mundu Gerrako Ideas for the MPI Group-ek bultzatuta)

Nola gertatzen da zure Change Initiative? Oraindik dibertigarria zara?

Erantzun diot nire buruari: "Ez!"

Zergatik? Antolakuntza guztiei aldaketa garrantzitsuak ekartzen dizkigute gogorra esleipena. Entrenatutako jendea, eta ideiak eta ohiturak status quo aldekoak dira, eta egoera hori oraindik ere ez da lanean, erakundearen erantzuna normalean denbora gehiago ematen saiatzen da. "Hau ere igaroko da", guztiontzat dio. "Garai gogorra izan dugu aurretik, eta hori ez da desberdina. Zer lan egin ondoren, orain lan egingo du ".

Baina batzuetan desberdina da. Batzuetan, erakundeak elgarretaratu egin du lekua munduan zehar, orain arte lanean ari ez zenaren arabera aldatzen den bitartean. Batzuetan, beharrezkoa da iraultza.

Denbora pixka batean, bi erakundeekin parte hartu dut - fabrikazio enpresa bat eta irabazi-asmorik gabeko bat-, eta horrek bi dilema egin du aurrez aurre, eta oso liluragarria iruditzen zait oso erakunde desberdin horiek komunean dituztela

Fabrikazio enpresa iraganean bizi zen. Neurketa-merkatuan jarrera dominatzailea izan zuen, baina merkatua poliki-poliki gutxitu egin zen hamarkadetan, 70 urteko fabrika gutxi erabiltzen ari zen neurrian, eta finkatutako buruak negozio-base txikiagoa eta txikiagoa izan zen. Laneko zahartzeak aldaketaren aurkako erresistentzia izan zuen (forjako bulegoko seinale bat zegoen "Txerriak hegan egiten zirenean"), fabrikazio metodo modernoaren baztertzeak eta fabrikazio-metodo modernoek ezeztatzea ekarri zuten. Beharrezko aldaketak beharrezko ziurtagiri guztiak eskatzen zituzten, baina zentzugabekeria, denbora eta dirua alferrikakoak ziren. Betidanik egin dugun jarrera "nagusitu da". Behin, bezeroaren bisitaren lekua garbitu zuten, eta emaitza harro zeuden. "Leku bikaina dirudi", esan zieten berak - baina ez zen. RELATIVELY begiratu zuen urteetan baino hobeto, baina, jakina, bezeroak mundu zabalago baten testuinguruan ikusi zuen, eta horregatik guztiz beldurgarria iruditu zitzaion.

Irabazi-asmorik gabeko erakundea ere ongi finkatua zegoen eta bere bizitzako gehienetan kokapen bera izan zuen. Hamarkada batzuk lehenago instalazio berritzeko inbertsio handia egin zuten, baina gaur egun zaharkituta geratu da, eta hiria urrunetik hazi da, isolatuta utziz. Hala eta guztiz ere, zuzendaritza batzako kideek iraganeko handitasuna oroitzapen onak izan zituzten eta interes eta finantza laguntzako joerak aldi baterakoak izan ziren zehaztu zuten. Ez zen. Luze geratu ziren krisialdi existentziala.

Bi arazo horiei irtenbideak antzekoak izan zitzaizkien. Bi kasuetan, lidergo berria sartu zen eta erakundeek oinarrizko beharrizanak izan zituzten aldaketak.

Fabrikazio-enpresan fabrika berriki egokitu eta modernizatu zen, kalitatezko ziurtagiriak lortu ziren eta merkatu berriak zabaldu ziren. Jende asko utzi zen (batez ere erretiroa, urte gutxiren buruan, batez besteko tenperatura 35 urteetatik zortziera jaitsi zen!), Eta ostatu hartuta prestakuntza zabala eman zuten.

Irabazi-asmorik gabeko erakundean, lider berria sartu zen. Gorputz urratzailea zuen eta existitzen ziren aldekoak baztertuak zirudien, emaile handienekin hasita. Baina garai hartan krisia iritsi zenean, aldaketa garrantzitsuak behar izan zituen taula gehienak konbentzitzea lortu zuen. Azkenean, eraikina saldu zuten, beste erakunde batzuekin elkarlanean aritu ziren, milioika dolarretara altxatu ziren eta hiriko erdigunera eraman zuten.

Bi sagas horien atzera begiratuz gero, zer gertatzen da irudiaren itxurak eguneroko krisian bizi ginenean baino. Bi kasuetan, pertsona kontsumitzaileek gaiak tratatzen dituzte, kasu batean, langileek aldaketak onartzeko asmoa dutela; bestean, lidergo berriaren kezkak kudeatzeko estilo nahastu nahian.

Fabrikazio-enpresan, aldaketa belaunaldi izan zen. Lider berriak eta gazteak enpresaren aurrera egiteko beharrezko trebetasunak eta trebetasunak izan zituen, baina talde zuzendaritzako kideek, nahiz eta kontratazio berriek, burutu zuten. Eragiketak bost buru baino gehiagotan joan ziren urte askotan, eskuineko pertsona aurkitzeko aurretik, eta salmenten departamentuak bi bider eman zituen. Urteko trantsizioko tailerretan zehar begiratuz gero, harrigarria da zenbat ahalegintzeak lana okerreko pertsona bat berreskuratzea lortzen zuen eta gauzak azkar nola hobetu ziren pertsona helduak azkenean. Ikasgai garrantzitsu bat dago pertsonen kalitate onenari buruz, eta ez da ezer gutxiago bihurtzen. Peter Schutz, Porscheko lider ohia, beti gomendatu du poliki-poliki eta sute azkar kontratatzea. Aholku ona da, baina egin baino errazagoa da. Posizio kritikoa bete duzunean, zaila da sinatutakoa egitea eta abiaraztea zer lortzen ari zaren konpontzen saiatzea baino errazagoa izango dela, baina atzera begirakoan ideia ona izaten da.

Irabazi asmorik gabeko erakundeetan, ebazpena errazagoa zen, baina ez gutxiago mingarria. Azkenean konturatu ginen geure buruari exasperanteetatik lortu genituen guztia - bere iraultza dagoeneko martxan zegoen eta eskaintza utzi zuen bere nortasun zaila zen. Etengabeko gatazkak amaitzeko eta aurrera egiteko ordua izan da. Zuzendaritza berria aparteko liderra da eta langile osoari eta taula osoari laguntzeko gogoa du. Arazoak daude oraindik, noski - irabazi asmorik gabeko erakundeek beti erronka izaten jarraitzen dute - baina lankidetza gatazkaren ordez, lan bikaina egiteko leku bikaina izan da eta zirraragarria izan da berrikuntza.

Bi kasuetan, galdetzen diot nire present arrosak iragan nahasirik gabe egongo balitz. Iraultza maiz beharrezkoa da, eta ia beti zaila eta desatsegina; baina uste dut garrantzitsua dela zailtasun eta desatseginak ez direla epe luzeko errealitate berriak izan behar, baina epe laburrerako hazkunde faseak izan ditzake. Beraz, zure egoera iraultza behar badu - eta lehenago edo geroago ziurrenik izango da - zaila eta desatsegina izatea litekeena dela konturatzea, eta posible da eskubidea Iraultza hasteko taldea agian ez da izango eskubidea taldea amaitzeko. Zalantzarik gabe, nahiz eta zure iraultzak arrakasta izan duen, egoera hobearen gaineko hobekuntza izango duzu.

Gutxienez hurrengo iraultza arte.

Negozio tailer mingotsa: langilean barreak

Euclid Merkataritza Ganbaren logotipoa

Batu Euclid Merkataritza Ganbera Moore aholkularitza eta Bitartekaritza Zerbitzuak at 22639 Euclid Ave, Euclid, Ohio on Mar. 8 8 tik: 30-10 am hezkuntza eztabaida bat. Matthew Selker eta Dale Hartz doktoreak tailerra aurkeztuko du "Barreak lantokian".

Ez dago joateko kosturik. Kide ez da beharrezkoa.

Mesedez, erregistratu Jasmine Poston-en 216.404.1900 edo jposton@moorecounseling.com helbidean.